一、嚴格實行就業準入制度，推動職業資格證書制度與就業制度改革相銜接。強化保安從業單位用人和保安員就業的資格準入觀念，把好從業入口關，嚴格政審，嚴格考核，持證上崗，要將保安員資格證書作為從業人員辦理從業手續的必要憑證。
 
    二、推動保安員職業資格證書制度與職業教育培訓改革相銜接，使職業資格證書成為引導教育培訓方向、檢驗教育培訓質量的重要手段。《職業教育法》規定：“實施職業教育應當根據實際需要，同國家制定的職業分類和職業等級標準相適應，實行學歷證書、培訓證書和職業資格證書制度。國家實行勞動者在就業前或者上崗前接受必要的職業教育的制度。”公安機關應指導開辦保安學歷教育的單位，進一步加大職業教育培訓教學改革力度，建立起以勞動力市場需求為導向、以勞動者職業能力開發為中心的職業資格教育培訓體系。
 
    三、推動保安員職業資格證書制度與保安從業單位勞動力工資制度改革相銜接，使職業資格證書成為保安從業單位保安員勞動管理的重要依據。公安機關應引導保安從業單位建立與現代企業制度相適應的企業培訓制度，完善培訓、考核與使用相結合，并與待遇相聯系的激勵機制，引導保安從業單位充分發揮保安員職業資格證書在用人、任職、待遇中的激勵作用，調動保安員學技術、學業務的積極性和自覺性。